公司强行辞退员工并且不安排员工工作

您好！我在番禺一家五金厂上班，我简单的叙述一下事情的经过，事情是这样的：那天照常上班，我是从事液压冲床工作，那天我只戴了一只手套工作，碰巧让领导遇见了，把我叫过去谈话，经理是这样说的：“你手怎么了？”我当时想也没想就随口说了我手痛，以前受过伤，（但是是怕他批评），谁知这下没完了。他又说：“那这样吧你去写张辞职书，交到前台，你这手痛不能在这里上班，我们公司有权不聘用你，你这个月工资和奖金不会少你的，那就这样啦”然后叫来车间班长打了个招呼就走了，过了一会，又叫了一个管安全的主管，那人又重复了一遍之前经理说的，并且提出叫我马上到前台辞工，他说像我这种情况有权辞退我，我就说为什么要我自己写辞工书，他说：“你这种情况我们公司进厂时的体检没检查到的，要出了事谁都付不起责刚刚经理也跟你说了，要是你要继续在这里上班必须去做劳动鉴定”我说：“哪里做啊？番禺中心医院行不？”他说：“不行 必须去广州十二人民医院，到时给我报告，合格你就继续上班。”就这样过了一星期，今天忽然间凑巧撞见他了，又跟我提报告的事，他说早点啊把报告给我，不然下个月自己走人啦。我应了一声。今天又来问我要鉴定报告，本来我手没事，只是有人故意整我.就这样过了一个多月，今天8.29直接印了份辞退书给我叫我签字，我拒绝了，下午又来催我赶紧去做职业病鉴定，我说我去鉴定可以，话费2350元的费用谁出，他说你这个是自己的身体有缺陷，你做了简单才可以上班。那9月1号停止我的工作，他还拿劳动局压我，说你自己去问劳动局啊。我简诉一下那份辞退书：鉴于此员工因为进厂前身体有变故，未及时通知厂方，先发现该员工不能胜任该工作，根据了《劳动合同法》第四十一条之一，予以解除劳动合同关系，请问我该怎么办?谢谢，