请教一个防范伪证的问题

我父亲年龄超过60岁，与公司的关系算劳务关系。
6月10日在公司干活时受伤。在工作时间、工作中受伤，这一点没有异议。我只是担心他们在法庭上作伪证。
受伤的原因是往车上装货时，在平台与货车之间架了一个木板，人踩在木板上。木板滑落，跌下受伤。之前公司并没有针对装货的问题作任何规定，所以并没有违规操作的问题。
我现在担心他们伪造一份“安全生产规定”的文件，规定“不允许在平台与货车之间架木板”。文件的发布日期就写6月10号之前，再盖上公章。这样就轻易把伤害的责任推到了我父亲身上。
另外他们可以再找工人签名，证明这个文件就是6月10号之前发布的。这个也不难！他们可以在不触犯法律的情况下就让工人感到被解雇的威胁。如果再加上金钱诱惑，让工人做伪证也不是难事。
请教一下，这种伪证在法庭上质证有没有难度？或者，我现在可做哪些工作进行预防？