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这种规定合不合理
浙江-嘉兴 09-01 12:54 悬赏 0 发布者:bloodl…… 给我留言 回答:(7) 公司规定加班工资每小时只有13元左右,是按当地最低工资标准计算得出,并非以工人实际所获工资计算,曾咨询相关政府部门人员,他们也只说了工资计算方法,却不肯说究竟合不合法,因此咨询下,这种规定合不合法
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-09-01 13:30
不合法
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-09-01 13:15
如果双方曾约定了计算方法和金额,合法,否则不合法
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间: 2012-09-01 13:15
具体向当地劳动监察大队咨询
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-09-01 13:17
不低于工资的150%
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-01 18:57
不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-01 20:26
这样计算不合法,可要求按照标准计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-02 08:40
劳动合同约定工资数额的,按照该数额150%、200%、300%计算加班工资。如还有疑问可以来电咨询。
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