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律师您好,想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9

北京 09-13 10:24  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
律师您好,想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9.00-17.00,周六8.30-17.00,并没有注明是否包括吃饭时间,但实际上是有1小时吃饭时间。后来入职了才说这样算每天实际工作7小时,要员工轮班,大概每两周一次,在周日全天或周一全天或平时晚上安排上班,工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下午3点才布置下来,超过下班时间继续做完的不算加班,说是当日工作内容没完成,这也就算了。某天开会超出下班时间近一小时,也不算加班,说是那一个小时是算在每日8小时之内的,都不算。这样合理吗?还有就是我八月下旬入职的,让我自己写了个申请从9月份开始申请社保。这样合理吗?
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回复时间: 2017-09-13 10:29
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-09-13 10:56
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-09-13 10:58
属于侵权,申请劳动仲裁
回复时间: 2017-09-13 10:30
可以申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2017-09-13 10:59
可以人社局投诉。
回复时间: 2017-09-13 12:52
投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2017-09-13 21:34
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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