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本人2012年二月工厂安排入厂体检时没有检查听力这一项,三月正式进入工厂上班

重庆 09-14 09:57  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
本人2012年二月工厂安排入厂体检时没有检查听力这一项,三月正式进入工厂上班,接触了一年半的噪声工位之后,公司又安排体检,这次体检有了听力检查这一项,左耳出现高频一直耳鸣至今,语频正常。2013年7月转岗喷漆工,也属于噪音工位,我现在感觉耳鸣越来越响了,越来越严重了。我想要求单位给我转到没有噪音伤害的岗位,但我不清楚这样会不会降低我的工资,因为不是噪音工位,不是有毒工位,工资待遇差距很大。还有就是可不可以与公司解除劳动合同,我合同还有二年到期,解除合同公司会赔偿我多少钱,在一个就是,我这耳鸣算职业病噪音聋吗?高频不正常语频正常,能职业病鉴定吗?谢谢
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回复时间: 2017-09-14 10:49
按合同约定履行,协商不成就申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-09-14 10:33
可以申请鉴定
回复时间: 2017-09-14 10:41
可以申请职业病鉴定
回复时间: 2017-09-14 11:25
申请职业病鉴定
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