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简单来说，有甲乙两家公司 甲公司是生产制造汽车的企业，乙公司是物流企业
山东－青岛 09-16 20:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 简单来说，有甲乙两家公司
甲公司是生产制造汽车的企业，乙公司是物流企业，为甲公司提供第三方物流服务
乙公司员工在甲公司生产车间内工作，甲乙两家公司的员工都需要遵守甲公司制定的车间内交通规则，如果乙公司员工没有遵守规则，甲公司将对乙公司罚款2000元，对乙公司员工个人罚款1000元，但是乙公司不愿承担2000元罚款，又会对员工个人另行罚款2000元，也就是说，员工违反交通规则一次，要承担累计3000元的罚款，这还只是在未造成其他损失的情况下（罚款不从工资里扣，需要个人直接上缴）
所以我想请教一下，两家公司这样做合法吗？如果不合法，那么是违反了哪一条法律？还有我们员工应该怎么做维护权益？
甲公司是生产制造汽车的企业，乙公司是物流企业，为甲公司提供第三方物流服务
乙公司员工在甲公司生产车间内工作，甲乙两家公司的员工都需要遵守甲公司制定的车间内交通规则，如果乙公司员工没有遵守规则，甲公司将对乙公司罚款2000元，对乙公司员工个人罚款1000元，但是乙公司不愿承担2000元罚款，又会对员工个人另行罚款2000元，也就是说，员工违反交通规则一次，要承担累计3000元的罚款，这还只是在未造成其他损失的情况下（罚款不从工资里扣，需要个人直接上缴）
所以我想请教一下，两家公司这样做合法吗？如果不合法，那么是违反了哪一条法律？还有我们员工应该怎么做维护权益？
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