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和同事之间发生矛盾,起因是对方说话态度激烈,后来理论不成,终致矛盾激化

山东-潍坊 09-19 13:10  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
和同事之间发生矛盾,起因是对方说话态度激烈,后来理论不成,终致矛盾激化,没有直接动手打对方,但是愤怒之时,摔了凳子,还仍了凳子,没有直接仍向她,当时人家问她没事吧,她说没事,事后说是这里疼那里疼,还说是拍了片子,手机眼镜都坏了,而当时很多目击人都见证她的手机和眼镜并没有坏,事后说是坏了,让赔偿5000元,还不包含精神损失费。而且她对象还有威胁和恐吓倾向。此人以前就赖过钱,很多同事都可以作证,我并没有打她。请问,这件事怎么处理好呢?
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全部答案
回复时间: 2017-09-19 14:00
没有坏就不用赔偿。
回复时间: 2017-09-20 08:07
不用理他。
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