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工伤问题

上海-松江区 09-20 13:24  悬赏 0  发布者:wubail 给我留言  回答:(13)
发生工伤后,公司要求个人与之签订了一个放弃离职时的赔偿义务的声明,不然不给申请公司,无奈之下,签订了该声明,请问该声明有法律效力吗?
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全部答案
回复时间: 2017-09-20 14:15
没有法律效力,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-09-20 13:25
应属无效。
回复时间: 2017-09-20 13:27
没有法律效力,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-09-20 13:31
估计很难证明。
追问:

该协议是公司写好的,不允许修改,这样的证据可以吗?

回答:

不太好说,需要根据情况进行确定。

回复时间: 2017-09-20 13:32
没有效力的。
回复时间: 2017-09-20 13:37
协议发给律师审阅,依法维权
回复时间: 2017-09-20 13:52
需要证明是被胁迫放弃的,否则很难否认签字确认的事项。
回复时间: 2017-09-20 14:35
你好,根据你所描述的情况,该声明违法国家法律规定,无效。
回复时间: 2017-09-20 14:44
违反法律强制性规定,该声明无效。
回复时间: 2017-09-20 15:07
应当无效
回复时间: 2017-09-20 16:21
及时报警
回复时间: 2017-09-20 20:33
无效。
回复时间: 2017-09-20 23:09
该声明违法法律的强制性规定,应属无效。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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