13号跟人事负责人面谈调岗的事情，当时她给我提了两个工作岗位看我要去哪一个面试(注意不是直接到岗)

13号跟人事负责人面谈调岗的事情，当时她给我提了两个工作岗位看我要去哪一个面试(注意不是直接到岗)，第二天我给她电话答复说两个岗位我这边都不太适合都不去，她直接在电话里头说那她就这样安排了，去不去是我的问题，后果自负。当天打完电话(14号)我就不在公司了，也算是擅离工作岗位，然后因为当天没在公司，所以我也不知道他们是真的有没有去跟我说调岗的事情，后面也没接到过任何要求调岗的电话，现在人事的以我当时上班时间不在岗位，他们拍的有调岗通知书在我桌上的照片以及公司通告栏有公告(并没有见过)，调我15号到新的岗位工作，后面接连3天未到岗为由，与我解除劳动合同，这样合法吗？说明：我确实没有看到通知。