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工厂改型问题
广东-深圳 09-04 22:18 悬赏 20 发布者:554204…… 给我留言 回答:(3) 公司上星期给我们签了个协议,以前公司是来料加工外资企业,现在改型为独资企业,名字也更改了。总公司在香港,当时他们讲的是总公司没有改变。但是协议上面没有注明。然后以前的原有工龄保留。当时没在意就签了。今天听说厂里的法人代表也更换了。这样的情况我们能不能申请让公司买断工龄?都是打工的对法律知识认识的有限,我们担心的是到最后被公司卖了都不知道。如果拒签协议他有没有权利解雇我们。(因为还有一部分员工还没签,他们是分批次一次几十个人几十个人开个小会议让我们签协议,现在想想当时还是冲动了)协议到现在还没给我们备份在让们我签的时候也没有加盖公司的公章
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94187积分
回复时间: 2012-09-05 08:20
公司法定代表人或厂名更换,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不以以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年好限,新公司要承认。
若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-09-04 23:30
待遇不变及工龄续算的话可以签。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-05 12:10
公司名称的变更及法定代表人的变更不影响劳动合同的履行,你们可拒绝签订新的劳动合同。
我的补充: 2012-09-05 12:14
如公司因你们拒绝签订并就此事解雇你们,你们可委托律师处理。
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