我是应届毕业生，于今年7月份在武汉一家私企找了份实习工作，应聘时公司承诺包食宿

我是应届毕业生，于今年7月份在武汉一家私企找了份实习工作，应聘时公司承诺包食宿。可是签了劳动合同后，同事跟我说食宿的费用是要从工资里扣除的。于当年8月，递交了离职申请，15天后正式离职，但在我递交离职申请的当天经理通知我8月10号调职去恩施的项目工作。我不是很愿意，但因原本一同调去的同事xx也不愿去找经理商量后，知道不去的话以扣工资为要挟，于是我和xx妥协了，第二天一早赶往火车站。到了火车站后，xx说她不去了，我当时也没有任何出差的经验，顿时不知该怎么办。于是赶紧跟经理联系，经理的回复是“不要来找我”。过了几分钟后，工作群里收到通告，因xx不服从公司安排，罚款1000，而我是查明后再作处理。我10当天又从火车站回了公司，正常上班，于8月11号还是去了恩施。9月下旬发到我手上的工资只有几百元，找到人事拿了工资条后发现，我的工资也被扣了1000，我想问问这1000的罚款应不应该扣？――来自一个应届毕业生的求助