急急急在公司工作十几年了，公司要从深圳搬至东莞，前两天才接到搬迁通知，当天就跟领导说不去,然后跟领导

在公司工作十几年了，公司要搬迁，去年开始在深圳找场地没找到，今年8月底说找到了东莞，但一直没发布通知说确定在东莞什么时候搬。
1、9月21号下午才接到搬迁通知说这周六日搬，当天就跟领导说不去，要求公司给予经济补偿。22号上午老板找我谈话说不会完全按劳动法规定按一年一月工资给予经济补偿（且他说的是深圳最低工资2030的标准计算的），但会有经济补偿的,要求我要过去做交接，同时也说不可能签定任何书面的协调协议或者微信、QQ、邮件之类的证明，让我信任他个人行为。我没同意，说考虑下再答复。这个我是不是可以直接去劳动局询求救助，要准备什么资料？还需要什么书面资料通知公司吗？然后是不是可以协商交接日期和结算工资日期的？
2、同时去年续签了合同后，人事也一直没将我的那份合同返回给我，我找了同事的合同看了，发现合同上其中有第十二条：双方认为需要约定的其他事项，中的第2点：乙方在甲方工作期间，原则上应服从甲方基于工作需要而对其工作岗位、地点、时间等所做的安排或调整。这个是否成为异地搬迁经济补偿不成立？
3、按搬迁计划到26号就要搬完了，如我周一即9月25日去劳动局维权，会不会找不到这边负责人处理，就难以解决了？
4、合同规定每月20日发放上月工资，今天都23号了，还没有发放工资，是否还要加上拖欠工资事项？