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1、在距离转正前三天被微信电话口头通知没过试用期。但我们签字的考核标准与公司告知的考核制度不符

北京-朝阳区 09-25 21:02  悬赏 0  发布者:241 回答:(5)
1、在距离转正前三天被微信电话口头通知没过试用期。但我们签字的考核标准与公司告知的考核制度不符。而且我们考核标准从未告知过。
2、 社保公司未按国家标准缴纳,是按最低缴纳,还五五分。
3、 周六日我公司还需上班,也没有说明过实行的什么工时制度?
4、 还在此公司加班过几次,但未支付加班费。
5、 劳动合同并未给予劳动者一份,合同未标明薪酬等信息。
6、 工资未给过我们工资条,发的是现金,没给我们交过个税。
7、没有被辞退的书面证据,并在接到口头通知后 一天没有上班了。
请问我是否能争取到自己的利益?我应该怎么做。我手上只有社保的缴纳证明。其余只有一个没有盖章的劳动合同,一个无名字的工牌。
 
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  • [北京-朝阳区]
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回复时间: 2017-09-26 09:18
建议是申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2017-09-26 22:51
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-09-25 21:06
您好:找相关法律工作者协助先到劳动仲裁机构仲裁,对仲裁不服向法院起诉
回复时间: 2017-09-25 21:20
您好,对仲裁不服向法院起诉
回复时间: 2017-09-26 09:34
您好:找相关法律工作者协助先到劳动仲裁机构仲裁,对仲裁不服向法院起诉
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