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就业协议咨询

陕西－西安 09-06 20:40 悬赏 25 发布者:flyhap…… 给我留言回答:(4)

我是今年刚毕业的大学生，现在在一家日资公司实习，没给公司交任何资料，就业协议书上培训时间为三个月，培训是公司找到培训机构，现在做了一个多月，不想做了，就业协议上有违约声明，我需要承担责任吗？需要付违约金吗？

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全部答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-09-06 20:57

不需要，违约金承担只有两种情形，你这种情况不属于法定情形

追问：

您好，公司给我们提供的是专业培训，我担心要违约金，查了好多资料，由于我没给公司搁任何东西，我想问我可不可以自离，公司会不会告我，谢谢

回答：

可以，一般单位不会因此追究。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-09-06 21:54

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

追问：

因为我是刚毕业的，违约金太高，我实在没有能力，但我没给公司交档案户口之类的东西，所以我可不可以自离呢

回答：

可以自离。

追问：

那公司会不会告我呢？谢谢，刚毕业的对这些都不懂，我给公司留了身份证复印件，会不会追究我的法律责任

回答：

公司很有可能会追究你的法律责任。