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员工在工作未满一个月，未签劳动合同时且星期天放假时出交通事故

浙江－杭州 09-28 15:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

员工在工作未满一个月，未签劳动合同时且星期天放假时出交通事故，公司要负什么责任

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3927727积分

回复时间： 2017-09-28 15:51

如果没有签合同的，要支付双倍工资的

[浙江-杭州]
余斐彬律师 VIP
电话：19817136119
62273积分

回复时间： 2017-09-28 16:24

放假公司不承担责任

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2017-09-28 15:53

不属于工伤。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-28 15:54

您好，假期出意外，公司不需要承担责任，欢迎来电咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-28 15:58

不承担责任

[浙江-杭州]
何欣欣律师
25259积分

回复时间： 2017-09-28 16:25

不属于工伤，公司不承担责任

[北京-朝阳区]
王熙律师
70698积分

回复时间： 2017-09-29 09:31

发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。（简单或者争议不大的事故双方可以协商处理）。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方的过错程度，最后作出事故责任的划分决定。另外，承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少，因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。