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您好,工资纠纷向您请教
河北-廊坊 09-09 15:14 悬赏 5 发布者:hepan8…… 给我留言 回答:(1) 我与公司未签合同,工资拖欠了五个月了,当给我发工资时发现金额比原来口头协议的金额低了三分之一。公司的理由是:原想我一个人可以把工作做完,但因为工作滞后另外聘请了一个跟我同职位的临时工,所以给我降工资,请问这样合理吗?如果投诉他我需要提供哪些材料呢?
我们项目在非洲,如果辞职的话,原来承诺的公司报销来回机票还适用吗?公司是否可以以员工不能胜任职位,在不通知员工的情况下给降工资?
我们项目在非洲,如果辞职的话,原来承诺的公司报销来回机票还适用吗?公司是否可以以员工不能胜任职位,在不通知员工的情况下给降工资?
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-09-09 16:34
单位是不可以随便降低员工工资的,是否能报销机票需要结合当初约定的条件进行确定,不明白的问题可以电话咨询我,需要找律师也可以电话联系我。
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