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劳动仲裁法院执行不了的问题

黑龙江－双鸭山 10-12 17:13 悬赏 20 发布者:hl1149 给我留言回答:(9)

我于2012年至2015年在江苏省的一家建筑公司的分公司（在佳木斯市）打工。2016年佳木斯的劳动仲裁庭出了裁决书。目前那个分公司仍有6.5万元没有支付给我。我于2016年10月向当地法院申请了强制执行，但至今未有结果。
分公司的法人代表（人在江苏）以各种理由赖账。我要法院将其分公司和法人代表公布在失信被执行人名单上，法院以分公司已解散为由说上不了，我想要法院将总公司挂在失信人名单上，法院答：仲裁书上的被执行人是分公司，也不行。我怎样才能通过法律途径将被恶意拖欠的工资要回来？

问题补充：

我已于2016年10月向法院申请强制执行，但法院至今没有有效的措施。只是法官向被执行人打过电话催其支付，但被执行人法人代表一直以没有钱为由，拒不支付。目前，被执行人的分公司已经解体。我想要其总公司承担连带责任。但法院以仲裁书上的被执行人是分公司为由拒绝了。我要知道，当地法院不积极作为，我该通过怎样的法律手段讨回我被拖欠的工钱。

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全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
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回复时间： 2017-10-12 17:14

你好，你应当向法院申请执行。

我国民事诉讼法规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。拒不履行生效判决，你可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，迫使其履行义务。你需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。

未按生效判决履行向你支付货款的义务，应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时，拒不履行生效判决，如果情节严重，还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282244积分

回复时间： 2017-10-12 17:18

你好，申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院立案庭申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行的期限是判决生效后二年内，可以中止、中断。法院收到您的申请后六个月内进行执行。（对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。）

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837358积分

回复时间： 2017-10-12 17:32

直接起诉解决。

[河南-郑州]
李大贺律师 VIP
电话：15838051994 15039063769
590552积分

回复时间： 2017-10-13 09:00

向法院申请执行。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-12 17:17

需要执行

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-10-12 17:18

你好，一、执行期限
　　1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。
　　2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。”
　　3、如超过六月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责成原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
　　二、执行方式
　　针对被执行的财产，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。
　　三、执行监督
　　当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行不当或有错误的，有权向该执行人员所在的人民法院反映，人民法院应及时处理。
　　当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责，对执行人员在案件执行中的违法行为，有权向人民法院的纪检部门或其他有关部门举报或控告。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2017-10-13 07:44

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询