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你好，我是在服装专卖店工作，店铺2017年11月中间合同到期
湖北－武汉 10-13 07:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 你好，我是在服装专卖店工作，店铺2017年11月中间合同到期，公司将店铺转让给私人老板做，提前了1个月通知我，让我做心里准备，我在店铺工作7年，签的是终身合同，我该得到什么赔偿，公司算违法单方面与我解除合同吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4562908积分
回复时间： 2017-10-13 09:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145673积分
回复时间： 2017-10-13 09:58
你好，你是和店铺签署的终身合同？这是属于无固定期限合同。
在对方辞退你的时候，需要给予一定的经济补偿金，具体的赔偿事宜是要根据你的工资和年限来确定的，具体的金额你可以来电详细说明，我好为你分析，提供解决方案。
在对方辞退你的时候，需要给予一定的经济补偿金，具体的赔偿事宜是要根据你的工资和年限来确定的，具体的金额你可以来电详细说明，我好为你分析，提供解决方案。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-13 09:09
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-13 09:31
你可以主张经济补偿金等待遇。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-10-13 09:54
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-10-13 11:11
您好，合同怎么写的？要结合合同来看对方是否违约。还要看违约条款看违约责任。您还想继续做下去？
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-10-13 13:37
您好，请问您的合同是与公司签订的吗？合同对于这方面是怎么约定的呢？您是不满意公司的安排吗？方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-10-13 14:06
可以主张经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-20 10:30
你可以主张经济补偿金等待遇。
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