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如果和解的话,大概可以赔偿多少钱?有没有必要请律师出面调节?谢谢.......
09-12 12:53 悬赏 25 发布者:aighx@…… 给我留言 地区:湖北-襄阳 回答:(10)
我爸是湖北老河口市人,农村户口.在今年6月底在工地上摔伤,致脚后跟粉碎性骨折,前期的治疗费用都已经出了,以后还需要拆去钢板的费用还没有出。由于是小建筑工地,老板没有营业执照,我爸跟着老板一起快十年了。现在伤残鉴定说不可以按照工伤来评,最后按道标鉴定为10级。
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回复时间:2012年09月12日 13时33分
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。(要有劳动关系证明才可以按照工伤处理)工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
委托律师处理,最大程度的维护你的权益。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢,很具体的解决问题办法!
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- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2012-09-12 12:57
聘请律师计算
追问:
如果想老板私聊呢?麻烦律师帮忙粗略的计算一下。谢谢
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- 胡爱军律师
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回复时间: 2012-09-12 13:19
可以人身损害将施工单位和老板诉讼解决。
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回复时间: 2012-09-12 13:28
这个是可以被认定为工伤的
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回复时间: 2012-09-12 13:41
情况复杂,建议聘请律师。
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回复时间: 2012-09-12 14:15
可以和老板私了,协商一次性赔偿
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回复时间: 2012-09-12 14:49
如果不是劳动关系,不能按工伤标准鉴定。
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回复时间: 2012-09-12 16:38
可以和老板协商解决。数额最好找律师计算下。
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回复时间: 2012-09-12 17:37
你好,协商不成,诉讼解决。
民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。
保守估计,后期赔偿数额至少在八万元以上。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。
保守估计,后期赔偿数额至少在八万元以上。
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回复时间: 2012-09-12 18:44
委托律师处理,一般3000到5000
评论者:陈鹏程律师
时间:2012-09-12 20:52
你好:你可以要求3万至4万的赔偿。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,10级10个月。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,10级10个月。
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