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关于违约金的问题
09-12 19:53 悬赏 0 发布者:yidamy…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(3)
我与一个公司约定试用期一到三个月,签3年的合同,可是试用期前必须签订入职申请书,上面有这样的条款:不能把公司当作培训平台,在试用期三个月内离开的赔偿培训费3000,在转正后离开的赔偿公司损失及培训费3万,必须在公司服务三年以上,老板说是没有法律约束的,可是签完了还是害怕,当然这个只是个申请书,下面落款我的签名,我所接受的培训也只是一个熟手员工教我十天,没有正规培训,请问如果违反规定我要赔偿呢?
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最佳答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间：2012年09月12日 21时03分
这样的约定是违法的。如果还有其他需要，可以来电咨询，咨询免费。
其它答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2012-09-12 19:55
不需要。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2012-09-12 19:59
不需要承担赔偿责任，可以要求离职，如需要法律保障，建议来电或当面咨询。
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