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请问没签订劳动合同，受工伤了工头和劳务划分赔偿责任？

四川－成都 10-15 14:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918215积分

回复时间： 2017-10-15 14:30

如果没有签劳动合同的，可以要求支付双倍工资的

追问：

那就是说所有赔偿都应该由劳务公司来赔？

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083567积分

回复时间： 2017-10-15 14:49

由有用工资质的单位承担

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836752积分

回复时间： 2017-10-15 15:32

用人单位按工伤标准赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543798积分

回复时间： 2017-10-15 16:11

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2017-10-15 16:43

您好，可以申请工伤认定

[四川-眉山]
胡翔律师 VIP
电话：13540159088
10965积分

回复时间： 2017-10-15 20:08

走工伤程序，申请工伤认定，所有费用都由劳务公司承担

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-15 14:31

你好，工伤由有资质的用人单位承担赔偿责任。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-15 15:29

雇主承担，如雇主没有资质，那么甲方也要承担

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-16 08:20

没有签劳动合同是双倍工资走劳动仲裁具体我来电为您解答

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2017-10-16 09:45

用人单位承担赔偿责任。

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