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用人单位可以让员工连续上班2个多月吗

浙江－嘉兴 10-17 10:52 悬赏 0 发布者:daoba0…… 给我留言回答:(7)

我是8月20号跟烧烤店老板谈好在店里做帮工3200+300+200的工资支付方式给予报酬，加班费另外支付，但是我做到了10月15日，中途要求老板让休息，老板老是借口店里忙不让休息，超出的加班费强制只给50元，请问一下我有权维权吗？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-10-17 10:54

这是可以申请仲裁来维权的

追问：

但是我们没有签合同，且他们是个人经营模式，有营业执照，劳动监察大队会管吗？

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083480积分

回复时间： 2017-10-17 11:11

可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368705积分

回复时间： 2017-10-17 11:20

最好协商，否则想劳动局投诉

[浙江-杭州]
徐岳律师
304339积分

回复时间： 2017-10-17 10:53

可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

追问：

但是我们没有签合同，且他们是个人经营模式，有营业执照，劳动监察大队会管吗？

回答：

申请劳动仲裁

[江苏-无锡]
齐程军律师
49060积分

回复时间： 2017-10-17 10:56

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

追问：

但是我们没有签合同，且他们是个人经营模式，有营业执照，劳动监察大队会管吗？

[重庆-渝北]
仲夏律师
138978积分

回复时间： 2017-10-17 11:09

不合法，可以维权。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2017-10-17 11:11

可以，收集证据，仲裁维权

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