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外聘劳务期间公伤

广东－广州 10-17 19:14 悬赏 0 发布者:唐金元给我留言回答:(4)

在签定外聘劳务合同时，其中一条“自行承担个人人生安全，公司不负任何责任”，而我在与外聘公司合同期间，为公司外出安装受伤，公司并给我买了意外险，在康复期间公司按照最低工资标准发，而不按公伤发放工资标准，公司违法吗？！

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回复时间： 2017-10-17 19:19

这是可以要求公司按照工伤进行赔偿的

回复时间： 2017-10-17 20:11

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

回复时间： 2017-10-17 19:17

不合法

回复时间： 2017-10-17 20:10

如果是劳动关系，该条款无效

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