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已解决问题

协议是否有法律效应

 10-20 10:10  悬赏 0  发布者:xwww17…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(14)
公司拖欠工资,同时没给上社保,仲裁委员进行了调解,调解书上说一共给2万块钱,另外私下跟公司签了一份协议,说给7000块钱补偿,30天内给钱,然后再没有任何经济,社保纠纷。现在已经过去30天了,公司一分钱没给。现在,跟公司签的协议还有法律效应吗,可以去社保投诉让公司补缴社保吗?
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最佳答案
回复时间:2017年10月20日 10时11分
您好!可以投诉要求补交社保。
追问:

那跟公司签的协议会有影响吗,协议就是说因为社保问题给7000块钱补偿。多谢!

回答:

您好!用人单位为员工缴纳社保是法定义务,不能约定补偿而不履行法定义务,可以向社保局投诉。起诉履行协议,需要到单位注册地法院。

提问者对最佳答案的评价:
回复清晰有条例,解答了我的疑惑,非常感谢!
其它答案
回复时间: 2017-10-20 10:12
可申请法院强制执行
回复时间: 2017-10-20 10:13
可以诉讼或者请求强制执行
回复时间: 2017-10-20 10:13
有效力,不能投诉补缴只能要求现金补偿了。
回复时间: 2017-10-20 10:15
您好,如您们双方依法签订相关协议,其约定是有效的,建议您向法院起诉要求对方履行合同。
追问:

只能去法院起诉对方履行合同吗?这个法院所在地有没有要求?多谢!

回复时间: 2017-10-20 10:15
可以申请补交社保
回复时间: 2017-10-20 10:16
可以要求单位继续履行,不履行的话可以法院起诉。
追问:

公司在北京海淀,起诉是不是必须要去北京,还是任意法院都可以?多谢!

回复时间: 2017-10-20 10:17
您好,有法律效力,关于协议的纠纷协商不成只能起诉,可以申请劳动仲裁主张补缴社保或者折现补偿
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-10-20 10:19
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-10-20 10:19
你好,可以申请强制执行
回复时间: 2017-10-20 10:20
您好!可以投诉要求补交社保
回复时间: 2017-10-20 10:22
你好,可以主张补交的
回复时间: 2017-10-20 10:28
可以投诉
回复时间: 2017-10-20 10:28
可以去法院申请强制执行。
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