培训费套信用卡壹万元

好的 谢谢了

谢谢您。当初交的时候就说每个月给我们还，属于怕我们不为他们工作2年的一个保证，这样他们也是不符合劳动法么？也是犯罪么？？？那如果后期我们自己也套现了 是不是也不合法啊。

公司给我们培训，未了保证给他工作2年不走、要求我们缴纳壹万元，让我们办理信用卡然后透现。这合理么。。。后期每个月给我们还。但是保证的给我们工作时出现了问题。实习期3个月答应给我们500元补助，但是第三个月时说我们没有完成工作，就给我们培训说是我们在学习，不给我们补助。我们实在受不了了。想问问到底怎么办，能告他们么。。有把握么。。。我们是刚毕业的大学生。谢谢

1、所有承诺应当以书面形式确定，如果没有，就存在风险；
2、要缴纳1万元更是违法；
3、要你们信用卡透支，更是荒诞，如果达到一定数额或者期限不还，你们可能涉嫌刑事犯罪。

我们现在有合同，培训后说我们不符合没通过，就给我们安排到别的部门 有从实习开始的，而且就给500补助，第三个月还没给我们，说是没跑市场，没干活就主要学习了，就没有绩效不给补助，真的受不了了。我们通过公司办理了信用卡，他们给还了，但是我就想知道如果他们把我们解雇了 而且不给我们还信用卡是不是犯罪。

1、如果你们之间未签订正是的书面劳动合同，还是在试用期内的，如果培训不合格，看不录用你们；
2、信用卡透支，法律上规定办理信用卡的人有义务偿还。

也就是说，我们是告不了公司了。他们没犯法？？？我们签的是免费培训协议，包括“如果我们未通过培训期末的考核，并放弃第二次免费重学的集会，且不愿意选择其他工作岗位的岗前培训的，我们应自行负责全部培训费用”。可是我们现在想留在这，他们如果说我们没有能力胜任任何职位 让我们离职，那样他们是不是违约了呢。

我只能按照法律规定给你们解答，如果你认为他们侵权，首先要有充分证据，才能得到法律的支持。