该问题已关闭

没有签劳动合同，我还能维护自己的合法权益吗

四川 10-21 14:37 悬赏 0 发布者:136934…… 给我留言回答:(3)

我今年54岁了，我从2003年1月到现在一直这家公司上班，在这工作期间我与公司没有签订书面劳动合同，每个月领工资都是现金。公司也没有给我买社保，但是在2011年的时候，我搭在公司的名义上买了社保，但是社保的全部费用都是自己在支付的。我现在想要公司补2003年到2011之间的社保还可以吗？我去咨询过劳动仲裁部门，可他们说我年龄已过他们管不了，那我现在应该怎么办？请帮帮我，谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084724积分

回复时间： 2017-10-21 14:41

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

追问：

我们去交了仲裁申请，可是说他们年龄过了他们管辖范围的，那我应该怎么做啊？