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我是2008年4月12日在现公司上班于2012年9月15日被公司无故辞退期间从2009年1月开始交

浙江－杭州 09-16 08:58 悬赏 0 发布者:cyf042…… 给我留言回答:(5)

我是2008年4月12日在现公司上班于2012年9月15日被公司无故辞退期间从2009年1月开始交五险但是没有劳动合同请问有撒么经济补偿吗?可以领失业金吗?

问题补充：

经济补偿需要那些东西?可以要求几个月的经济补偿?

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-09-16 11:41

没签合同期间可要双倍工资

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-09-16 10:10

可以要求双倍经济补偿金，失业金可以领，另外可以要求补缴社保。

追问：

经济补偿需要那些东西?可以要求几个月的经济补偿?

回答：

8个月经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-16 19:55

可以要求双倍经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-16 21:23

可以要求双倍经济补偿金

[浙江-杭州]
朱新娟律师
39462积分

回复时间： 2012-09-17 09:11

一直未签订劳动合同的话，双倍工资已经过了时效，但是可以要求双倍经济补偿

追问：

不可以要求双倍工资了吗?

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我是2008年4月12日在现公司上班于2012年9月15日被公司无故辞退 期间从2009年1月开始交

我是2008年4月12日在现公司上班于2012年9月15日被公司无故辞退期间从2009年1月开始交