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合同问题
广东-深圳 10-23 10:35 悬赏 0 发布者:123654…… 给我留言 回答:(3) 我今年刚刚毕业,现在在一家代理记账的公司上班,试用期是三个月,现在还在试用期内,当时和人事签订合同的时候,人事把两份合同都拿走了,说是需要盖章合同才会生效,还说如果想要自己那份合同再找她要,(如果不找她要,她不会主动给你)。我在这工作了两个月了,前两天我打算离职了,向人事索要合同,但是人事跟我说合同有点问题,需要重新签一份合同,原来签的那份合同她也没有盖章。我想问一下,我还没有过试用期,而且马上就要离职了,有必要跟人事再签订一份新合同吗?而且之前签合同的时候,她没发现合同有问题,等到我向他要合同的时候,她就跟我说合同有问题了,我问她是只有我的合同有问题吗,她说别人的也有问题,但是我私下有问别的同事,她们都说人事没有跟她们说合同有问题的事。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4558882积分
回复时间: 2017-10-23 12:08
有正式合同的,提前三十日书面通知即可,在试用期内,提前三天通知即可,用工存在违法行为的,随时可离开
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2017-10-23 11:05
提前三天申请离职即可。
追问:
麻烦问一下,人事说原先的合同有问题,要跟我签一份新的合同,但是我没几天就要离职了,还有必要跟她签新的合同吗?
回答:
不用签订新合同
追问:
好的,谢谢
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2017-10-23 16:13
有正式合同的,提前三十日书面通知即可,在试用期内,提前三天通知即可,用工存在违法行为的,随时可离开
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