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被单位除名后如何算工龄？

湖北－武汉 10-24 03:41 悬赏 0 发布者:wwxxxx…… 给我留言回答:(11)

本人1974年参加工作（国企），1999年被单位除名（自己出去创业单位不放人，没有办理手续就离开了原单位，不涉及其它任何纠纷），2003年后开始在原单位补足原来欠交的劳保后，足年缴纳劳动保险到60周岁。现在已经年满60周岁，最近退休办通知1999年之前不算工龄！我能争取到退休工龄恢复到原来的1974年吗？

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145573积分

回复时间： 2017-10-24 10:19

你好，你有没有和公司协商呢？
关于工龄的的话你是可以咨询一下相关的劳动部门，然后具体你也可以来电说明一下详细情况。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-24 08:51

此前工龄应连续计算，你们可以咨询劳动部门。

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2017-10-24 09:10

和单位协商。

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2017-10-24 09:21

协商。。。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-24 09:48

由于1978年1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间。所以，具体结合你自身的情况来看，至于能不能回复到你原来的1974年需要咨询劳动部门。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-10-24 10:58

您好，此前工龄应连续计算，你们可以咨询劳动部门。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-10-24 11:37

您好，可以与公司协商，计算工龄可以咨询劳动部门。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-10-24 11:41

第一，可以连续计算。
第二，如果你被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视同缴费年限)。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，你的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。

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