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您好,我在一个小公司工作,按照当时说的,试用期三个月,等到试用期过后
安徽-合肥 10-26 13:34 悬赏 0 发布者:Tmac杨 回答:(4) 您好,我在一个小公司工作,按照当时说的,试用期三个月,等到试用期过后,还没签合同,过后一周多,突然口头说被辞退,这样的情况,公司应该赔偿吗?有的话赔偿多少
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话:13042158889
- 163772积分
回复时间: 2017-10-26 13:38
可以要求赔偿一个月或两个月工资。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836803积分
回复时间: 2017-10-26 13:51
可以主张经济补偿
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间: 2017-10-26 13:46
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,如已转正被非法辞退的,可以要求用人单位支付赔偿金
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间: 2017-10-26 16:36
你好,可以申请劳动仲裁维权的,有赔偿
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