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劳动纠纷

广东-深圳 10-27 09:36  悬赏 10  发布者:134244…… 给我留言  回答:(12)
本人于2009年12月入职,合同在2012年重新签了份合同,签合同岗位是助理主管,公司与2017年8月24日通知将本人调到调机员(技术部门),本人不同意公司强制执行。9月份申请劳动仲裁,申请解除劳动合同和赔偿金,昨天劳动仲裁结果是不支持我是请求,本人目前还在职。现在我应该如何维权?成功几率大吗?
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全部答案
回复时间: 2017-10-27 10:32
不服劳动仲裁结果的的可以向法院起诉。
回复时间: 2017-10-27 09:41
你好,可以搜集证据起诉法院裁决
回复时间: 2017-10-27 09:43
你好,如果你对仲裁结果不服,可以到法院起诉。
回复时间: 2017-10-27 09:48
不服仲裁裁决的,可以向法院起诉维权的。
回复时间: 2017-10-27 09:52
可以起诉维权
回复时间: 2017-10-27 09:54
不服劳动仲裁结果的的可以向法院起诉。
回复时间: 2017-10-27 09:58
公司调岗应当要取得员工的同意才能执行,如你所述,公司应当是存在违法行为的,仲裁结果要综合你的请求、双方陈述、证据等多方面因素才能判断为何败诉,以及上诉的成功几率
回复时间: 2017-10-27 10:04
机会不大
回复时间: 2017-10-27 11:01
尽快委托律师
回复时间: 2017-10-27 14:05
你好!对仲裁不服可向法院起诉
回复时间: 2017-10-27 14:31
可以起诉解决的。
回复时间: 2017-10-30 10:09
对劳动仲裁结果不满的,可以到法院起诉解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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