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病假如何计算工资

北京 05-12 15:11  悬赏 0  发布者:常春藤809…… 给我留言  回答:(5)
您好,我想跟您咨询一下,我们单位职工休了9天病假,可是在这9天中其中有1天是应该正常她的休息日,那这9天的病假工资如何计算,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-05-12 16:32
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 
北京吴丁亚法律咨询网
欲了解更多法律意见,请提供更多资料。 
回复时间: 2010-05-12 15:31
那就是8天的病假工资。
回复时间: 2010-05-12 17:01
实践中一般8天当然双方可以协商
回复时间: 2010-05-13 09:38
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
回复时间: 2010-05-13 15:41
八天的病假工资,休息日不计其中。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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