工伤赔偿怎么处理

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿，用人单位拒绝支付的，伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好：申请工伤认定，再做等级鉴定，赔偿以等级结论为依据，具体事宜可来电咨询。

要先申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定的劳动能力等级计算具体的工伤赔偿项目。

要看具体情况处理，可以委托律师帮你解决

首先申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定的劳动能力等级计算具体的工伤赔偿项目。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等等，具体的可以当面详细咨询。