A在一家上市公司做信息披露的工作，今年6月底转正，但在去年12月份因为部门需要

A在一家上市公司做信息披露的工作，今年6月底转正，但在去年12月份因为部门需要，被调到现在的部门做协助，今年4月中旬，由于原先信息披露的人员休产假，开始信息披露的工作，在4月份的一次披露中，只需要上网的信息选择了登报，当时主管也未发现该问题，5月份A请假，主管对于同一份文件也选择了登报，之后几次A提交该文件一直选择的是登报，到最近收到报纸的消息需要支付这几笔(之前和他们签订的合约并没有包括这些文件，原先A并不清楚。)，直到现在才发现有这个问题，公司为此需多支付70多万元的登报费用，公司追责，A需要赔偿多少呢？每一次披露这些文件都是经过公司流程的，但只是统一说到这些文件需要登报上网，并没有明确指出哪个文件登报，那个文件上网。