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公司并购,转签合同,如何申请经济补偿金?
上海 09-20 01:47 悬赏 0 发布者:xrhwy 给我留言 回答:(6) 因整个亚洲集团的公司全部被收购,总部要求我们上海公司员工的劳动合同要先转签到集团深圳公司(公司解释为并购公司的要求,国内其他公司先转签到集团深圳公司,在统一实施并购),现特意成立深圳公司上海分公司,就让我们与该深圳公司上海分公司(甲方)、上海公司(乙方)签署三方协议,表明自愿与乙方原合同于xx月xx日终止,自愿与甲方签署新合同协议,当然公司也承诺办公地点不变,福利待遇不变,工龄仍保留。1.如现不愿签署三方协议及与甲方签署合同而离职,上海公司员工能否以公司主动解除合同为由申请经济赔补偿金?2.拒绝签署三方协议及新合同,是否还必需要有充分合理的理由,上海公司员工才能以公司主动解除合同为由申请经济赔补偿金?3.如必须有合理的理由,那与该深圳公司上海分公司(甲方)签订合同,因其外地注册公司且注册资金较少,部分非上海户籍的员工不能办居住证,这个能否成为申请经济赔偿金的理由?
问题补充:
能否回答准确些,申请经济补偿金是否拒签得有理由才可以?
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-09-20 07:30
根据工作年限要求支付经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-20 08:24
建议你找律师面议一下,
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-20 09:42
你好,可以要求经济补偿,具体建议你当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-20 09:44
单位应当根据工作年限支付经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2012-09-20 11:17
1、可以;
2、解除应当由公司提出,你这边拒绝签署就可以了。
2、解除应当由公司提出,你这边拒绝签署就可以了。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间: 2012-09-20 11:30
如果工龄延续可以签署;如果工龄不延续,要求补偿后再签署新的合同。
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