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工伤休息是否可以要求公司给予一定补偿？

河北－石家庄 09-20 15:47 悬赏 0 发布者:315171…… 给我留言回答:(6)

今年5月份在公司工作时不小心把手挤伤（不够评残），第一次治疗后恢复的不好继续第二次治疗需要恢复很长时间，中间一直是我自己来回找公司和社保办理住院等一切相关手续，现在我想问一下，我在住院期间公司应该给我什么补助和我应该要公司给我误工费之类的补偿吗？

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回复时间： 2012-09-20 16:02

继续发工资
医疗、营养等费用。
北京市盈科律师事务所（中国最大律所）-高级律师李三勇。

回复时间： 2012-09-21 00:55

原工资待遇不变。

回复时间： 2012-09-20 16:23

公司应当支付停工留薪期间的实际工资、住院伙食补助费，协商不成，可申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-09-20 21:34

养伤期间是应该工资照发的。。

回复时间： 2012-09-20 22:33

属于工伤，停工留薪期原工资福利待遇不变

回复时间： 2012-09-20 23:35

工伤医疗期内工资待遇不变。建议当面咨询律师。

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