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工地出工伤后半月板损伤,鉴定了伤残等级为九级,后续不能下重力了

重庆-大渡口 11-04 21:32  悬赏 0  发布者:李春华 回答:(9)
工地出工伤后半月板损伤,鉴定了伤残等级为九级,后续不能下重力了,现公司要求解除劳动合同,除了医药费、工伤期间工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金外,是不是还能申请额外的补偿,最高能申请多少
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全部答案
回复时间: 2017-11-04 21:34
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836839积分
回复时间: 2017-11-04 22:05
可以申请工伤认定
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545084积分
回复时间: 2017-11-04 22:14
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
回复时间: 2017-11-04 22:07
申请工伤认定,根据鉴定结果定赔。必要时可以委托律师协助索赔事宜
回复时间: 2017-11-05 09:39
还有一次性就业补助金、住院伙食补助费、护理费等
回复时间: 2017-11-05 10:04
十几万
回复时间: 2017-11-05 10:52
鉴定费、护理费、伙食费、交通费、医疗补助金 12-20万
回复时间: 2017-11-06 12:51
建议来电详细咨询。
回复时间: 2017-11-06 14:01
可以申请工伤认定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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