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医疗事故
广东-广州 09-20 23:07 悬赏 0 发布者:梁飞鹏 给我留言 回答:(3) 给一家废品收购站煮饭,有时要到场地搬运废品,月工资一千二左右,年底结算一次,平时可以在财务借用,结算时再扣除,基本没有什么休假时间,除了年假,已有两年时间,当事人是一个47岁的妇女,一个半月前确诊出得了M3急性白血病,现正在治疗之中,废品站没给她签订过劳动合同,什么保险也没给买过,现需要最少十几万的医疗费用,同废品站商讨过,废品站只愿出3万医疗费用,不想帮买医保,到劳动局咨询没有劳动合同无法介入,现在所有医疗费用都是自己垫付的,已用了5万的费用,废品站矢口否认是工伤事故,不愿负全责,请问该怎么办呢?如果起诉可以拿到多少医疗费用?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-09-21 08:18
先做鉴定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-21 09:11
没有劳动合同,但存在事实劳动关系,比如有工卡、工服、工资条及工资发放银行记录等,
就视为存在劳动关系。
就视为存在劳动关系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-09-21 13:12
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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