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工厂搬迁未做满3个月是否有赔偿

广东－深圳 09-20 23:15 悬赏 0 发布者:q27453…… 给我留言回答:(4)

工厂搬迁未做满3个月是否有赔偿，没有劳动合同的

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
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回复时间： 2012-09-21 11:24

1，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-20 23:37

有的。两个月的双倍工资，和一个月的经济补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-21 00:16

阁下，根据劳动合同法，公司应该在你入职一个月内与你签订劳动合同，否则应该从第二个月起向你支付双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-09-24 23:32

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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