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您好! 我是2117.816进入的服装厂公司,进去之前面试的说试用期提前一个礼拜可以辞职
上海 11-06 14:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 您好! 我是2117.816进入的服装厂公司,进去之前面试的说试用期提前一个礼拜可以辞职,第一个月是试用期,加班是按上海最低工资标准算的,进去一个礼拜之后,因皮肤过敏向公司提出辞职,找经理签字时 他说让做到9.15号不然就按计件,我进去的时候他说前半个月是计时的,并没有说做不完一个月就计件,他又说那就现在改成这样的,我没同意,晚上加班又找他签字,他什么也没说直接就把辞职单拿走了,我以为他签了,在距离辞职日期的前一天他找到我说辞职单没签,现在走要按计件,在次月发工资时,12天 总上班时常130个小时,发了952.8块钱,每天八点上班十点下班,正常每天八个小时的时常加一起70个小时, 礼拜六礼拜天加班60个小时,去公司问原因的时候,人事的说她们按的是综合工时, 我想咨询下 综合工时就没有加班费的吗?那么我在试用期间12天的工资应该怎么算?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-11-06 14:53
如果单位非法克扣员工工资您可以申请劳动仲裁,建议您来电咨询,为您进一步分析。
- [上海-浦东新区]
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可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-11-06 18:14
您好,可以申请劳动仲裁。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间: 2017-11-06 21:22
可以申请劳动仲裁维权
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