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工伤鉴定十级,鉴定报告已出,那这个赔偿是怎么算的?跟厂里没有劳动合同

北京-东城区 11-06 15:07  悬赏 0  发布者:惘然 回答:(16)
工伤鉴定十级,鉴定报告已出,那这个赔偿是怎么算的?跟厂里没有劳动合同,也没有交社保,七个月的补助金是保底工资还是十二个月的平均工资?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-11-06 15:11
按照实际合同工资赔偿
回复时间: 2017-11-06 15:14
按受伤前的12个平均工资待遇发放。
回复时间: 2017-11-06 15:43
是上一年度的平均工资
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-11-06 16:37
您好,需要按照上半年度平均工资计算的!
回复时间: 2017-11-06 15:08
仲裁解决
回复时间: 2017-11-06 15:09
受伤之前的工资
回复时间: 2017-11-06 15:09
工伤前12个月的平均工资
回复时间: 2017-11-06 15:10
是上一年度的平均工资,建议您来咨询以寻求律师对您的最大保护
回复时间: 2017-11-06 15:12
您好,您可以根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等,工伤10级的一次性伤残补助金为本人工资×7个月。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
回复时间: 2017-11-06 15:14
按受伤前12月平均工资计算
回复时间: 2017-11-06 15:20
您好,仲裁解决
回复时间: 2017-11-06 15:26
工伤前12个月 的平均工资
回复时间: 2017-11-06 15:44
您好,赔偿按照最近一年的平均工资。
回复时间: 2017-11-06 16:07
是上一年度的平均工资,详情可来电咨询
回复时间: 2017-11-06 19:19
您好,赔偿一般按照最近一年的平均工资。
回复时间: 2017-11-06 20:14
赔偿按照最近一年的平均工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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