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公司因为拆迁而导致放假三个月,然后又搬迁到了新的地址,现已在新单位上班一个月

北京 11-06 19:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
公司因为拆迁而导致放假三个月,然后又搬迁到了新的地址,现已在新单位上班一个月,如今不能接受地理位置工资待遇休息等事项想要离职,请问可以要求公司赔偿吗?如何赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-11-06 19:27
可以要求补偿金申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2017-11-06 19:54
您好,可以主张赔偿
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-11-07 09:29
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-11-07 11:21
您好!
可以要求补偿金申请劳动仲裁。
欢迎详询!
回复时间: 2017-11-06 19:26
要看 劳动合同
回复时间: 2017-11-06 19:40
您好,要看 劳动合同
回复时间: 2017-11-06 19:46
要看劳动合同的具体约定
回复时间: 2017-11-06 20:04
可以要求补偿金申请劳动仲裁
回复时间: 2017-11-06 20:12
你好,可以咨询当地政策。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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