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工伤

05-13 18:37 悬赏 0 发布者:qem87 给我留言地区:上海－上海回答:(6)

被单位安排到外地培训，但第二天早上出发时却遇上车祸，受伤住院治疗，已经向单位请了一个月假，但视受伤情况可能还要增加假期。想问一下，这算不算是工伤？如果算，单位应该怎么支付费用？按什么标准支付？

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最佳答案

回复时间：2010年05月14日 12时00分

是工伤，单位在一个月内没有申报的，员工可以申报。工伤认定成立后，你就可享受工伤待遇。

其它答案

回复时间： 2010-05-14 10:56

算是工伤,医药费单位报销\工资照发

回复时间： 2010-05-14 11:19

属于工伤，申请工伤认定，享受工伤待遇。
认定为工伤的话，治疗工伤期间的工资由单位支付，其他由保险公司和工伤保险基金支付。

回复时间： 2010-05-14 11:21

是工伤

回复时间： 2010-05-14 20:40

算工伤。如果单位为你缴纳了保险，你可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
单位应支付你治疗工伤期间的工资，其他由保险公司和工伤保险基金支付。具体可委托律师处理，姚律师：13482891960

回复时间： 2010-05-15 09:47

这种情况属于工伤医疗费用由工伤保险基金报销

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