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有个员工有强迫症,影响到别的员工工作应该开除吗?

上海-浦东新区 11-08 09:52  悬赏 0  发布者:yuanwen 回答:(12)
有个员工有强迫症,影响到别的员工工作应该开除吗?
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全部答案
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230684积分
回复时间: 2017-11-08 09:57
可以依法解除劳动合同。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838288积分
回复时间: 2017-11-08 10:47
符合开除条件可以的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568428积分
回复时间: 2017-11-08 10:48
看管理规定。
回复时间: 2017-11-08 09:52
具体是什么情况呢
回复时间: 2017-11-08 09:53
需要依据单位规章制度来确定。
回复时间: 2017-11-08 10:05
可以解除合同。
回复时间: 2017-11-08 10:08
还有别的解决办法吗?是否可以调岗?
回复时间: 2017-11-08 10:09
您好,具体什么情况?
回复时间: 2017-11-08 10:22
需要根据情况具体分析。可预约本律师当面详细咨询。
回复时间: 2017-11-08 11:10
按照规章制度处理
回复时间: 2017-11-08 11:22
需要看有无违反公司规章制度的行为
回复时间: 2017-11-08 15:30
具体是什么情况呢
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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