该问题已关闭

在工地打工，上班期间受伤，导致，右侧股骨粗隆间骨折，应该也样

北京－东城区 11-08 15:55 悬赏 0 发布者:愿你迷路到我身旁回答:(19)

在工地打工，上班期间受伤，导致，右侧股骨粗隆间骨折，应该也样进行索要赔偿和之后的治疗费用

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2017-11-08 15:56

您好，可以申请工伤

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836839积分

回复时间： 2017-11-08 16:20

需要鉴定然后要求赔偿

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2017-11-08 16:21

您好，您可以在一年内及时申请工伤认定的！

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083628积分

回复时间： 2017-11-08 16:28

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545064积分

回复时间： 2017-11-08 16:41

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-08 15:56

做伤残鉴定，到法院起诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-08 15:56

一年内申请工伤认定

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2017-11-08 15:59

可以搜集证据认定工伤

[北京-海淀区]
申维丰律师
454274积分

回复时间： 2017-11-08 16:00

您好，到法院起诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-08 16:00

可以申请工伤，根据伤残鉴定请求赔偿，建议您来电详询寻求律师的最大帮助

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-11-08 16:01

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议来电咨询，为您进一步分析。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-08 16:03

可以起诉解决

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2017-11-08 16:16

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）交通食宿费
1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（四）辅助器具费
1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（五）停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（六）护理费
1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

具体金额可以来电咨询，我帮你详细计算。