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劳务关系死亡赔偿

湖北-襄阳 11-09 21:46  悬赏 0  发布者:陶明益 给我留言  回答:(9)
湖北省襄阳市枣阳市农村与村委会,,劳务关系,工作时间,发病,24小时内死亡,赔偿有哪些项目,,伤葬费的标准是多少?因公死亡赔偿责任分配比例是多少?
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回复时间: 2017-11-09 22:41
须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师帮忙核算一下
回复时间: 2017-11-10 15:33
你好,如果是劳动关系需先进行工伤认定,再申请工伤赔偿,工伤赔偿不存在责任比例一说。如果不是劳动关系,只是雇佣关系,才存在责任比例之说。
具体的情况我还需要进一步的了解,你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
希望会帮助到你。
回复时间: 2017-11-09 22:40
如果是劳动关系需先进行工伤认定,再申请工伤赔偿,工伤赔偿不存在责任比例一说。如果不是劳动关系,只是雇佣关系,才存在责任比例之说。您最好电话或者当面咨询律师。
追问:

劳务关系,在工作时间,工作岗位,确定原发疾病,抢救无效24小时内死亡,责任划分比例是%,谢谢

回复时间: 2017-11-10 09:15
丧葬费标准是上衣年度职工月平均工资,以6个月总额计算。赔偿责任分配比例还需要根据具体的案件情节判断,笼统不敢妄言。
回复时间: 2017-11-10 09:28
您好,一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径,欢迎来电咨询。
回复时间: 2017-11-10 11:18
您好,只有劳动关系才会直接认定为工亡。这里要结合死亡原因来看是否有赔偿责任。建议您直接来电我来给您拟清情况,在给您指导。
回复时间: 2017-11-10 11:27
你好,首先要确定你们之间的劳动关系,是否属于工亡呢?对方现在是什么态度呢?
这种情况我需要根据你的具体情况来为你分析赔偿事宜,具体情况可以来电咨询。
回复时间: 2017-11-10 15:37
您好,只有确定是劳动关系才存在工伤的问题,若是劳务关系,则要根据双方的过错划分责任,我需要了解具体情况才能为您解答,欢迎来电详谈。
回复时间: 2017-11-10 16:21
赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。如果您仍有其他法律相关问题,可以随时来电免费咨询我。希望对您有帮助。
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