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这样合同有效吗?

广东-深圳 09-23 10:49  悬赏 5  发布者:jcmaii 给我留言  回答:(10)
我最近在南山一所公办学校面试并已和学校达成录用协议,但是学校以南山区都是以购买服务形式招临聘代课教师,要求我们以购买服务方式在学校代课,签订的合同是跟人力资源公司签订合同,而不是跟学校签订聘用合同,不是规定教师只能签订聘用合同而不是劳动合同的吗?而且该人力资源公司给我们购买的社保和住房公积金都是以1500元为基数购买的,而不是按照实际工资购买的,当时面试时,学校承诺待遇是按照深圳市临聘教师工资待遇发的,只是这个工资由学校转给人力资源公司,再由人力资源公司打给我们,而且我们到账工资只有4500,请问学校这么做合法吗?我们该如何维护我们的利益呢?感谢律师指导。谢谢
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回复时间: 2012-09-23 10:57
1,你们是与人力资源公司签订的劳动合同。
2,学校是你们的用工单位,但不是你们劳动法意义上的单位。
回复时间: 2012-09-23 11:31
可以这么做的
回复时间: 2012-09-23 11:01
这属于劳务派遣,建议慎重考虑。也就是说你和学校之间没有劳动关系,学校只是你工作的地方。
回复时间: 2012-09-23 11:38
这种个用工方式属于劳务派遣,人力资源公司是用人单位,学校是用工单位。关于社保,可以向向社保部门投诉,要求按照实际工资购买。关于住房公积金,可以向住房公积金管理中心投诉,要求按照实际工资购买。
回复时间: 2012-09-23 12:00
这属于劳务派遣。
你们与人力资源公司间有劳动关系。
回复时间: 2012-09-23 12:46
学校的做法有规避劳动合同法之嫌,但并不违法。目前这类做法很普遍。
回复时间: 2012-09-23 15:20
这样做合法的,至于社保和公积金不合理之处,您可以到相关部门反映。
回复时间: 2012-09-23 17:19
学校的做法是合法的,只是对你们不利。
回复时间: 2012-09-24 15:34
这是劳务派遣的用工方式,是合法的。看你自己愿不愿意接受了,不愿意接受可以不做的。
回复时间: 2012-09-24 21:28
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