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员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属,与赔偿款。
北京-东城区 11-13 00:15 悬赏 0 发布者:啊庆庆。 回答:(11) 员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属,与赔偿款。
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回复时间: 2017-11-13 08:23
您好,需要支付补偿款的!
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2017-11-13 07:55
可以 申请 工伤
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回复时间: 2017-11-13 08:00
您好,建议 申请 工伤
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2017-11-13 08:16
按照工伤处理
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间: 2017-11-13 08:49
应该支付补偿款的!
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2017-11-13 09:29
享受工伤待遇
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回复时间: 2017-11-13 09:48
您好,需要支付补偿款的!
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回复时间: 2017-11-13 10:15
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2017-11-13 11:16
你好,是在发病后48小时内死亡的吗?如果是,应当算工伤,可以要求用人单位按工伤赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
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回复时间: 2017-11-13 15:25
按照工伤处理
- [北京-朝阳区]
- 殷建伟律师
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回复时间: 2017-11-14 00:47
工作时突发疾病死亡或者48小时内死亡的都算工伤死亡,单位如果给他上社保了,可以向社保局申请工亡认定和申请死亡补偿,如果单位没有给上社保,就只能单位赔偿,至于数额得根据死者具体情况进行核算
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