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工资
09-24 16:03 悬赏 25 发布者:a26229…… 给我留言 地区:天津-河北区 回答:(3)
我前两天到一个电玩城应聘导玩员,他告诉我第一个月算试用,给我填了个小时工,告诉我一小时7.5元。我到那家电玩城上了两天,在他们经理给我培训的过程中我才知道试用期7天,干满7天有工资,没干满因为你自己的原因不能上班算离职,没工资。干满7天后要不干了需要写离职申请,要一个月才能批下来,在这期间我还得上班。之前应聘时他并没有告诉我这些,我也没问他这个问题,我现在要是离职在法律上能拿到钱嘛?我一天上8个小时,半个小时吃饭。一天是7个半小时,两天也就100多块钱,他给我写的是小时工,为什么不给我钱呢?
问题补充:
其实这点钱我真不在乎,可是他们的语气太气人了,我想让他们给个解释,他们就是这是公司的制度,还说:“你要是就想干7天,那你就趁早滚蛋。”钱我不在乎,可我就是咽不下这口气,他们这算不算骗人,干满7天才给工资,可是还得干一个月才能辞职,现在走人2天就全白干。他们这算不算骗取长期劳动力,我今年刚毕业,第一次找工作,全无工作经验,他们应该有告知我试用期没钱等等这些问题的,这算不算他们的错?
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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- 1193641积分
回复时间:2012年09月24日 18时01分
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,工资应当支付。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 18:38
应该给工资,不给的话去劳动局监察部门投诉或者申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 18:40
试用期你有权解除合同,企业应当足额发放已经发生的工资
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