已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
施工中造成人员受伤
09-24 17:27 悬赏 0 发布者:爱而为一 给我留言 地区:北京-北京 回答:(18)
我哥在工作中从三米多高的房上掉下来造成两脚粉碎性骨折,腰部骨折。老板不愿赔偿了该怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间:2012年09月25日 08时27分
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2012-09-24 17:28
属于工伤,应当给予赔偿
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间: 2012-09-24 17:31
你好,可以起诉对方。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 17:31
申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 17:32
属于工伤,起诉要求老板赔偿损失。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-09-24 17:33
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
6 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
6 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 17:35
1、你没阐述清楚老板的单位还是个人,有无营业执照,这关系的维权的法律途径问题;
2、你没阐述你哥哥摔伤的过错如何?这关系到责任的认定及责任大小问题。
建议来电咨询详情,专业律师为你精准解答。
2、你没阐述你哥哥摔伤的过错如何?这关系到责任的认定及责任大小问题。
建议来电咨询详情,专业律师为你精准解答。
我的补充: 2012-09-24 17:37
更正:“你没阐述清楚老板的单位还是个人,有无营业执照,这关系的维权的法律途径问题,”应当更正为:你没阐述清楚老板是单位还是个人,有无营业执照,这关系到维权的法律途径问题。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-09-24 17:35
可以起诉对方。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 17:39
在工作过程中受到伤害应该属于工伤,可以要求工伤赔偿,如果没有缴纳工伤保险,认定为工伤后工伤部分由单位支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 17:45
要看具体情况,具体认定是雇佣还是劳动关系,依据具体情况确定赔偿责任。
建议补充细节,如有需要,请致电。
建议补充细节,如有需要,请致电。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 18:24
你好,如果你哥受雇于个人。可以以人身损害赔偿起诉老板和房主。
如果你哥受雇于公司,可以申请工伤。
详情电话咨询。
如果你哥受雇于公司,可以申请工伤。
详情电话咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 19:14
起诉解决,如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 21:22
可以起诉对方。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194296积分
回复时间: 2012-09-24 22:27
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-09-24 23:45
属于工伤,应当赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-25 07:54
可以申请工伤
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-25 09:27
属于工伤,建议及时申请工伤认定,并进行劳动能力鉴定,根据伤残等级确定赔偿项目和赔偿金额。协商不成,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-09-25 09:49
你好,具体是属于劳动关系还是雇佣关系,需要承担责任。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 开发商暴力施工,造成人员受伤 2个回答0
- 外单位施工造成本单位人员死亡,,均有过失,外单位本单位各承担什么赔 3个回答0
- 公车司机在驾驶公车执行公事途中车祸造成乘车人员受伤应承担的民事责 3个回答20
- 农村施工人员,建造房子时因楼板断裂,从二楼摔下,造成腰骨折,断裂 1个回答0
- 由于修路过度震荡造成街道房屋开裂,人员受伤。 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈晓云)(2024-05-12)·关于工伤赔偿的时间问题,我今年一月1号的时候送外卖受得工伤,4号就把材料全部给到保险公司了
- (朱学田)(2024-04-06)·请问一下,去年年底受得工伤,我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
- (谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外,公司还应该赔偿员工多少
- (吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤,没给我走工伤程序,让我回家养着
- (毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职,寻求帮助
- (朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒 当时在医院